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        要么医术不好，要么服务态度差，提出这两点，肯定不达标，会被直接辞退。

        “这个办法倒是可以，但奖励制度……”扈清荣再次询问道。

        “奖励制度在这里，非常详细，只要大家用心工作，工资翻一番，绝对没有问题。”宁飞扬开口说道。

        工资翻番？

        他们听到这里，变得激动了起来，拿着第二份文件，仔细研究了起来，兴致比之前高了很多。

        宁飞扬故意把惩罚和奖励分开发放，制造这种巨大的心理落差，更容易调动大家的积极性。

        “患者好评率达到百分之三十，工资上浮百分之三十。”

        “患者好评达到百分之六十，工资上浮百分之六十，奖金翻倍。”

        “患者好评达到百分之百，工资上浮百分之百，奖金按照三倍发放，新马泰七日游。”

        他们看到这些奖励，瞳孔闪现一抹精光，真金白银的刺激之下，热血沸腾。

        扈清荣看到这里，激动地说道：“这个不错，但要是这么做的话，卫生院还能盈利吗？”

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