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        “你可以在丽都市搞个好官城市试点，但不要扩大范围，也不要声张，暗中进行就好。现在以沙东省的情况，中央空降干部，无可厚非，不会被人怀疑。这也是做实验的机会。王猛是？我信任你，但是，其他人不见得都信任你。你明白吗？你要记住，中央，决不允许派系的存在，谁也不行！”首长说道。

        王猛明白了，首长即使同意了，也是会承受很大压力的。

        “谢谢首长信任！”王猛激动了，这个试点他早就想搞了。

        “上次召开的中央常委会上，常委们讨论了官场的问题，你可以借鉴一下。“首长忽然转移了话题。

        “是！”王猛认真仔细聆听。

        ”常委们一致认为，干部队伍的，之所以久治不愈，是干部自身素质造成的，是官场不良风气影响的，但最直接的责任这，是组织部门。“首长说道。

        王猛大吃一惊，首长居然把中央常委会的内容告诉了他？

        虽然王猛和首长的通讯设备绝对是当今世界上最安的，但是这可是国家机密！

        首长继续说道”之所以认定是组织部的责任，是因为组织部门是考核干部、任免干部的最后一道关卡，也是最重要的最后一环！干部，一部分是初始就，一部分是中途，还有一部分是后期。“

        “初始，是问题干部在进入仕途前，就图谋不轨。中途是干部刚进仕途时是个好干部，但却在工作中因为各种原因，堕落了。后期是某些干部在退休前觉得马上就失去权力了，有权不用过期就作废了。所以，晚节不保。无论是哪一种，组织部门都有责任，毕竟组织部门没能及时掌握干部的思想动态和行为动态，只是一味地在只有干部任免时才出面考察。没有主动出击，防微杜渐，这个责任是重大的。”

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