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        “咦？郭诺怎么在这边呢？”来到培训室的外边，刘云轩就看到郭诺在前边讲着什么，这才好奇的问向澹台缮佫。

        “上次你不是说让他调到总部负责培训的工作么，因为前期的时候没有那么多的资料，他都查了好多机械方面的专用术语呢。”澹台缮佫有些小心疼的说道。

        整个公司的培训体系正在筹建，而郭诺看似仿佛一枚柔弱的汉子。心劲儿可是很强的。与艾比盖尔他们沟通后，也是跟着授课并且编纂培训教材，每天都是很晚才睡。

        “澹台，你记一下，以后咱们公司表现好的员工，都给他们提供进修的机会。”刘云轩看着澹台缮佫说道，“工人们可以到咱们美国工厂去进修学习，相关管理人员咱们可以去请专业的培训师给他们授课。”

        将来公司需要培训的方面是各种各样的，而公司所能提供的只是一些简单的基础培训。那些专业性很强的培训课程都需要外聘专业的培训讲师过来授课。价格也是不便宜的。

        而在培训室中授课的郭诺也是看到了刘云轩他们，不过他并没有停止授课，只是轻微的点了点头。

        “艾比盖尔，工厂的人事管理方面你们有参与么？”来到厂长的办公室后，刘云轩问道。

        “因为这些员工都是华夏公司招募的，我们也是不了解，所以目前是以他们的安排为主。”艾比盖尔也是严肃了起来，工作就是工作。平时可以开些小玩笑，但工作的时候一定要认真对待。

        “嗯。以后你们也要尽快的掌握华夏语言，那样会更方便你们平时的管理。”刘云轩点了点头说道，“在后期的生产管理过程中，如果你发现哪些人员不适合现在的岗位，就直接给他调整。”

        这也是客观事实，艾比盖尔并不可能详细的了解这些员工。现在连语言都不通呢。刘云轩也不打算现在就进行调查，将人员进行调整。人情这个东西，并不是想不考虑就能不考虑的。

        好在现在还没有正式投产，到时候就会完全的按照艾比盖尔的标准来，能者上。庸者下，将来人们也不会有什么怨言。

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