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52.主导权和承担只共存荣/资源置换的权重分配法则/前提是你先管好自己 (3 / 17)

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        你、每、次、都、要、我、自、己、解、决。

        当我有情绪,你会僵住。

        你会下意识地逃离,当我频繁因为x1收你的不稳定而难以负荷、当我也失衡、当我也需要他人,你会觉得「又来了」。

        你会认为是我的错。

        你宁不惭愧?不,你不会,你从来不会真正觉得歉疚惭愧,所以我至今没有等到过慰问和道歉,遑论补偿,诚意和行动皆无。

        你会制造出更大的情绪将自己困住,然後每次都用情绪抵销本应实际施力在我身上的付出。

        你实际输出的是0,却把消化该处理的情绪所费的力气,视为对我的付出或感情,或更直接地说,你视为对我的「恩赐」。

        什麽时候在「你求」、「你要」、「你想主导推进」的关系里,应负责安全感的人是我?

        不,应当为所求而付出是你、应该要态度坚定的也是你。

        主导权和承担向来只能共存荣。

        怎麽会是「我要给你安全感来获得你的付出意愿」?怎麽会是我什麽都没要,却必须什麽都给,甚至尚未cH0U手就开始被非难「不够稳定」或「太过强势」、「不平等」?怎麽会是怪我「没给机会」?怎能在我对你单向供给时,还怪我对你加深绑定的讯号采防御态度?

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