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        这又从何说起呢？

        武文杰一门心思为他的员工谋利益，为工厂领导分忧，而稳住武文杰这批高级技术骨干，切实为他们分忧解难，让他们在工厂的改革发展中发挥更大的作用，一直是工厂最高层极为关注的重大问题。

        “人家不提自己的利益诉求，那是人家的觉悟所在，但作为组织，作为企业管理者，工厂必须给予他们充分的激励，这个激励，既包括精神激励，也包括物质激励。”

        不知大家还记不记得工厂买下的那块地。

        平坦的那部分盖起了解困楼，群众无不欢呼雀跃。

        剩下的一片是烂坡地，几乎没人能想出它还能干什么用。

        已经有好几家单位找过工厂，希望借用这块坡地堆放建筑垃圾或生活垃圾。

        工厂当然不会答应。

        边上是簇新的解困楼，你弄成垃圾场，这不找骂嘛，不，简直是找打。

        什么叫化腐朽为神奇？

        大家马上就会在这里看到。

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