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        虽然挺麻烦，但指导思想也很明确，凡是不满足条件、拿不下来的，就不买了。

        反正市面上这么多垃圾IP，初期随便挑着买买也就够用了。

        目前游戏连个影子都还没有，所以裴谦也没办法指导什么，只能是过一段时间再看了。

        回到办公室后不久，人力资源部的郝云来敲门了。

        “裴总，我们这边尝试着出了一套考试题，您看一下是否合适？”

        “还有，最后环节的那套腾达精神契合度测试题，已经安排TPDb网站的人去制作相应的网站后台了，到时候等腾达招聘网站做出来之后，会给你一个唯一的入口，您可以在那边调整这套测试题的内容和标准答案，其他人都无法查到。”

        裴谦从郝云手上接过来一沓打印好的试题，满意地点点头：“好的，放在这吧，我仔细看看。”

        郝云继续去忙了。

        裴谦翻开试题，仔细查看。

        前期要做好的招聘工作主要是两个，首先是专门的招聘网站，填写简历、报名、打印准考证等等操作，都要在这家招聘网站上进行。

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